Training Orchestra annonce le lancement de la version 3.0 de sa Solution éponyme, complètement mise à jour sur les bases de la réforme du 24 Novembre 2009.

Auditionnée par la Commission Formation du Sénat, présidée par le Sénateur Carle, Training Orchestra a déposé 7 amendements à la réforme promulguée par le gouvernement le 24 Novembre 2009, réforme largement consacrée à la portabilité du DIF et aux différents modes de financements de celui-ci.

L’éditeur est donc à même d’annoncer à ce jour que la toute nouvelle version 3.0 de la Solution de Gestion de la Formation Training Orchestra intègre toutes les nouvelles contraintes règlementaires issue de la réforme, dont la portabilité du DIF.

Alors que le Ministère de l’Economie annonce que 94,3% des salariés n’ont pas accédé au DIF et que la dépense formation augmente de 4,9%, quand sa durée baisse à 69 h, Training Orchestra 3.0 offre la possibilité de réduire jusqu’à 60% les charges administratives et permet ainsi aux entreprises d’anticiper sur une probable expansion et augmentation des coûts de formation des salariés dans les années à venir, notamment au titre du DIF.

D’après une récente étude menée auprès de 250 de ses clients, entreprises et organisme de Formation, l’expertise des Solutions Training Orchestra a permis de :

Réduire de 60 % le temps passé sur l’administratif ;
Réduire de 70 % l’absentéisme ;
Réduire de 250 € par salarié les coûts de formation ;
Augmenter de 200 à 400 € par salarié (en fonction de l’OPCA) les financements ;
Augmenter de 10% le chiffre d’affaires du centre de Formation.

Destiné aux Départements Formations, aux Organismes de Formation, et aux Universités internes la solution Training Orchestra 3.0 apporte les 6 avantages suivants :

Une gestion complète et optimisée de l’ensemble du processus Formation ;
Un partage des données et des indicateurs de pilotage temps réel ;
Des capacités d’adaptation et une souplesse garantissant l’évolutivité ;
Une solution multi acteur et multi lingue favorisant la coopération ;
Une parfaite intégration aux différents systèmes d’information ;
Un confort de travail et une simplicité d’utilisation favorisant la productivité.


Avec plus de 250 clients parmi les plus renommés (Areva, Canal+, Opéra…) et plus de 5 millions d’heures de formations gérées, la solution Training Orchestra apporte huit bénéfices concrets :

Productivité administrative ;
Optimisation des budgets ;
Augmentation des financements ;
Rentabilité des opérations ;
Développement du chiffre d’affaires ;
Meilleure utilisation des ressources ;
Développement des compétences des collaborateurs ;
Fiabilisation des données.

Prix et Disponibilité

Disponible immédiatement et proposé à partir de 1 000 euros par mois en mode SaaS, Training Orchestra 3.0 est développé en technologie Full Web et se déploie sous quatre semaines grâce aux méthodologies VSB (Vision, Solution, Bénéfice) mises au point par ses experts



Marc Jacob