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communique d epresse En 2012, Neoxia continue de recruter
| News informatique high tech / emploi société GS MAG | Date : 2012-02-17 10:07:37 | Ref : 4729 |

En 2012, Neoxia continue de recruter





Communiqué de Presse Informatique / HIGH TECH
Avec un chiffre d’affaires en 2010 de 4,4 M€, en croissance de 20%, et déjà une trentaine de consultants, Neoxia continue son ascension et son développement et cherche à élargir ses équipes de consultants/ingénieurs pour l’année 2012.

Les postes ci-dessous s’adressent à tous les passionné(e) de technologie, les curieux, en recherche permanente d apprentissage, d expérimentation et d innovation.

Les principaux profils recherchés sont :

§ 2 Consultants Junior « Architecture Java et pratiques agiles »

§ 2 Consultants confirmés "Architecture Java/JEE"

§ 2 Consultants confirmés "Architecture technique et Performance"

§ 2 Managers de Projets



Ces offres sont ouvertes à tout type de profil académique, de bac +3 à bac + 8, avec ou sans expérience.



« Il n’y a pas que les diplômes ; nous sommes en quête de profils techniques venant de tous horizons et qui partagent avant tout la même vision entrepreneuriale que nous », précisent François Hauser et Gilles Mergoil, co-fondateurs de Neoxia. « En entrant chez Neoxia, nous offrons une évolution de carrière à des personnalités qui ont la soif de s’impliquer dans l’aventure d’un cabinet de conseil innovant, en forte croissance, et qui veille à l’enrichissement de ses collaborateurs »



Le capital humain est la première richesse d’un cabinet de conseil comme Neoxia. Conscients de ce constat, Gilles Mergoil et François Hauser ont opté pour un réel management participatif qui permet à chaque Neoxien de donner son avis, de proposer de nouvelles idées, et d’apporter ainsi concrètement sa pierre à l’édifice.



Echanger ses trouvailles, avancer dans le même sens, et acquérir en retour une expérience significative et différenciante, permet à chacun d’évoluer et de donner du sens à son parcours.



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