La 18ème édition du Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux DRH, aux responsables de la Formation et des Systèmes d’Information aura lieu les 13*, 14 et 15 mars 2012, Pavillon 5 - Paris Expo, Porte de Versailles.
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Les titres des 22 conférences 2012 : La GPEC, un projet d’entreprise pour construire l’avenir : enjeux, méthodologie, outil, mise en place et impacts • Comment être heureux au travail • Le développement de la Compétence comme indicateur d’efficacité du dispositif Formation • Conférence plénière : Habileté et Agilité, une exigence de transformation de la fonction RH • Crise économique...Menace ou opportunité pour les RH ? • Les échanges de documents au sein des ressources humaines : un monde sans papier ? • Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur les bonnes pratiques et les clés de son succès • L’Observatoire SIRH : Mesurer et piloter la fonction SIRH 2.0 • Le SIRH, vecteur de mesure et de promotion du bien-être au travail • Mise en place d un système de reporting social Groupe : Le retour d expérience d intégration dans le SIRH du groupe VEOLIA Transport • Comment l innovation accompagne et favorise l évolution de l organisation et des méthodes de travail ? • Gérer les talents dans un contexte de transformation : nécessité de mettre en place de nouvelles pratiques • Les nouveaux territoires des DRH : vers un monde numérique mobile et collaboratif • Pilotez vos frais de personnel avec une solution packagée, prête à l’emploi en mode SaaS • Trouver la bonne mesure, les outils de reporting au service de la performance des DRH • Comment les nouvelles solutions de dématérialisation et de confiance numérique vont-t-elles modifier en profondeur les relations entreprises/salariés... • Quelle conduite du changement pour optimiser la réussite de vos projets RH ? • Le Cesu préfinancé, un outil social simple, efficace et avantageux • Les nouveaux enjeux de la dématérialisation des dossiers RH • Stress - Comment la formation du management à l’écoute et à la communication peut permettre de prévenir et gérer le stress et les risques psycho-sociaux • Intranet RH : ces applications phares qui « séduisent » les collaborateurs ! • Intranet 2.0 et e-learning font-ils bon ménage ? Ce que l’un peut apporter à l’autre, et réciproquement
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Ils exposent !
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Editeurs ou producteurs de contenus, de plateformes LMS ou de Serious Games… Tous s accordent sur la bonne tenue du marché français du eLearning, et sur son raccrochage avec les autres grands marchés européens. Les grandes entreprises privées ou publiques sont passées à la vitesse supérieure, avec des objectifs précis de transformation d une partie du présentiel en eLearning. Les PME y viennent aussi, grâce à des formules qui composent par exemple contenus sur étagère et coaching à distance. Et c est heureux : il serait dommage qu’elles passent à côté d une approche de formation qui leur est bien adaptée. Quant à l offre, elle confirme maturité et capacité d innovation. C est le constat que nous pourrons faire à eLearning Expo, salon leader du eLearning en France, en parcourant les allées ou en suivant un cycle des conférences qui réunit plusieurs centaines de professionnels chaque année. E-learning-infos.com, premier site français d informations professionnelles sur le eLearning, sera de nouveau présent, en tant que partenaire presse du salon.
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Depuis deux ans, les visiteurs de eLearning Expo peuvent constater le nombre croissant des exposants qui proposent une offre de Serious Games. Cette nouvelle approche pédagogique autant que technique n’est plus du seul ressort des agences pionnières… Beaucoup de prestataires jusque-là spécialisés dans la réalisation de modules eLearning « classiques » ont entrepris de se diversifier dans le Serious Gaming. Avec un solide argument : les entreprises elles-mêmes demandent à leurs fournisseurs d’être à même de les servir sur l’ensemble du spectre « sur mesure » : rapid learning, eLearning scénarisé, Serious Games… Nouveauté de l’édition 2011 : eLearning Expo a choisi d’accompagner ce mouvement de fond en intégrant un nouvel espace – le village « Serious Games » - qui renforcera la visibilité des exposants investis dans ce secteur et facilitera l’information des visiteurs. Marquage, signalisation, modalités d’information spécifiques : le Serious Games trouve le lieu qui lui manquait : professionnel, indépendant, tirant parti de son intégration au sein d’un salon plus vaste et d’un programme de conférences qui fera la part belle à cette thématique.
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